СЛОВАРИК ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ Профессиональные способности
— индивидуально-психологические свойства личности человека, отличающие его от
других, отвечающие требованиям данной профессиональной деятельности и
являющиеся условием ее успешного выполнения.
Профессиональный выбор —
выбор одного из нескольких вариантов профессионального самоопределения.
Профессия — вид трудовой
деятельности, являющийся источником существования и требующий определенной квалификации.
Профессия — необходимая
для общества и ограниченная вследствие разделения труда область приложения
физических и духовных сил человека, дающая ему взамен приложенного им труда
возможность существования и развития.
Профессия — род трудовой
деятельности человека, владеющего определенными общими и специальными
теоретическими знаниями и практическими навыками, приобретенными в результате
специальной подготовки, опыта работы. Виды и наименования профессий
определяются характером и содержанием труда, а также спецификой и условиями
различных сфер деятельности.
Профконсультант —
специалист, оказывающий профориентационные услуги.
Психологическое
консультирование - непосредственная работа с людьми, направленная на
решение различного рода психологических проблем, связанных с трудностями в
межличностных отношениях, где основным средством воздействия является
определенным образом организованная беседа; суть психологического
консультирования состоит в том, что психолог, пользуясь специальными
профессиональными научными знаниями, создает условия для другого человека, в
которых он переживает свои новые возможности в решении его психологических
задач. Психологическое консультирование как вид психологической помощи
адресовано психически нормальным людям для достижения ими целей личностного
развития. Работа — комплекс задач или обязанностей, выполняемых
каким-либо лицом.
Работодатель — индивид,
который управляет экономическим предприятием (собственным или вверенным ему
государственным, совместным, акционерным) или же самостоятельно занят
профессиональной или ремесленной деятельностью и имеет одного или более наемных
работников; работодатель — это тот, кто может дать работу.
Работоспособность —
потенциальная возможность индивида выполнять целесообразную деятельность на
заданном уровне эффективности в течение определенного времени.
Рабочее место — оснащенная
необходимыми техническими средствами пространственная зона, в которой
совершается трудовая деятельность работника или группы рабочих.
Резюме — самохарактеристика,
жизнеописание, товарное описание работника при продаже; средство самомаркетинга
на рынке труда.
Респондент - человек,
отвечающий на вопросы анкеты.
Самооценка — оценка
личностью самой себя, своих возможностей, качеств и места среди других людей.
Самооценка является важным регулятором поведения личности. От самооценки
зависят взаимоотношения человека с окружающими, его критичность,
требовательность к себе, отношение к успехам и неудачам. Тем самым самооценка
влияет на эффективность деятельности человека и дальнейшее развитие его
личности.
Самопрезентация —
презентация возможностей и способностей претендента на рабочее место.
Система профессиональной
ориентации — это организованная, управляемая деятельность различных
государственных и общественных организаций, предприятий, учреждений и школы, а
также семьи, направленная на совершенствование процесса профессионального и
социального самоопределения школьников в интересах личности и общества в целом;
цель системы профориентационной работы — подготовка учащихся к обоснованному
выбору профессии, удовлетворяющему как личные интересы, так и общественные
потребности.
Собеседование — интервью с
кандидатом на рабочее место.
Соискатель — человек,
ищущий работу.
Социальные гарантии —
материальные и юридические средства, обеспечивающие реализацию конституционных
социально-экономических и социально-политических прав членов общества. К
основным социальным гарантиям относятся право на труд, отдых, жилище,
образование, медицинскую помощь.
Специальность — это вид
деятельности в рамках той или иной профессии, для выполнения которой необходимы
определенные знания, умения и навыки, приобретаемые путем специальной
подготовки и опыта работы.
Специальность — узкая
область профессиональной деятельности.
Способности — индивидуально-психологические
особенности личности, являющиеся условием успешного выполнения той или иной
продуктивной деятельности.
Среднее профессиональное
образование, имеет целью подготовку специалистов среднего звена,
удовлетворение потребностей личности в углублении и расширении образования на
базе основного общего, среднего (полного) общего или начального
профессионального образования. Граждане, имеющие среднее (полное) общее или
начальное профессиональное образование соответствующего профиля, получают среднее
профессиональное образование по сокращенным ускоренным программам. Среднее
профессиональное образование может быть получено в образовательных учреждениях
среднего профессионального образования (средних специальных учебных заведениях)
или на первой ступени образовательных учреждений высшего профессионального
образования.
Стаж работы - временной
интервал приобретения профессионального опыта, продолжительность деятельности в
какой-нибудь области.
Стажер - вновь
поступивший, работающий для приобретения опыта в своей специальности.
Стандарт - это уровень
качества или достижения.
Стресс — состояние
нервно-психического напряжения в трудной ситуации.
Тестирование (от англ. test —
опыт. проба) — метод психологической диагностики, использующий
стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу
значений. Применяется для стандартизированного измерения индивидуальных
различий. Существуют три основные сферы тестирования: а) образование — в связи
с увеличением продолжительности обучения и усложнением учебных программ; б)
профессиональная подготовка и отбор — в связи с увеличением темпа роста и
усложнением производства; с) психологическое консультирование — в связи с
ускорением социодинамических процессов.
Толерантность – терпимость к чужому образу жизни,
поведению, обычаям, чувствам, мнениям, идеям, верованиям. Это уважение свободы
другого, его образа мысли, поведения, политических и религиозных взглядов.
Труд — 1) целесообразная
деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных ценностей,
необходимых для жизни;
2) все умственные и физические
затраты, совершаемые людьми в процессе производства материальных и духовных
ценностей; 3) результат деятельности, работы, произведение.
Характер (от греч. charakter —
печать, чеканка) — совокупность устойчивых индивидуальных особенностей
личности, складывающаяся и проявляющаяся в деятельности и общении, обусловливая
типичные для нее способы поведения.
Харизма — наделение
личности свойствами, вызывающими преклонение перед ней и безоговорочную веру в
ее возможности.
Человек — существо,
воплощающее высшую ступень развития жизни, субъект общественно-исторической
деятельности.
Человеческие ресурсы —
персонал организации, характеризующийся достигнутыми уровнями компетенции,
желаниями, мотивациями, устремлениями.
Черты личности —
устойчивые, повторяющиеся в различных ситуациях особенности поведения индивида.
Эгоизм — склонность
действовать преимущественно в собственных интересах.
Эгоцентризм — взгляд на
мир только из своей личной перспективы, безотносительно к воззрениям других
людей; крайняя форма проявления эгоизма.
Экстерн - лицо, сдающее
экзамены за курс учебного заведения, не обучаясь в нем.
Экстернат - система
прохождения курса обучения экстерном.
Эмпатия (от греч. empatheia —
сопереживание) — постижение эмоционального состояния, проникновение —
вчувствование в переживания другого человека.
Этика — представление о
приемлемом или правильном поведении при достижении конкретной личной или
научной цели. <<<назад | 